Digitale Pflichtunterweisungen und Weiterbildungen – auditsicher, individualisierbar und einfach verwaltbar.




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Warum sollte man Mitarbeitende mit langweiligen Schulungen frustrieren und Zeit im Organisationsaufwand verlieren?
Unsere Kunden stellen sich häufig mindestens eine dieser drei Fragen:


86 % unserer Kunden bewerten Bridgly Schulungen als wirkungsvoller als ihre bisherigen E-Learnings.

Von der Erstunterweisung über Brandschutz und Erste Hilfe bis zu Gefahrstoffen, Fahrzeugen und Bildschirmarbeitsplätzen.

Grundlagen und branchenspezifische Unterweisungen, sowie Weiterbildungen für die 2nd und 3rd Line of Defense.

Gleichbehandlung (AGG), Hinweisgeberschutz (HinSchG), Compliance und Ethik, Kartellrecht, Exportkontrolle und Managementsysteme (ISO).

Datenschutz (DSGVO) und Informationssicherheit im Arbeitsalltag, dazu DORA, NIS2, CRA und ISMS (ISO 27001).

Künstliche Intelligenz (KI-VO) als Unterweisung, dazu Weiterbildungen zu ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Google Gemini und Langdock.

Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, Power BI und Power Automate – je für Einsteiger und Fortgeschrittene.

Gespräche führen, präsentieren, Feedback geben, Konflikte lösen und in interkulturellen Teams zusammenarbeiten.

Stressmanagement und Resilienz, Suchtprävention, Rückenfit, Zeit- und Selbstmanagement und Konzentration im Arbeitsalltag.

Change Management, Delegieren, hybrides und generationenübergreifendes Führen, agiles Projektmanagement und Lean Management mit Kanban.

Bürgerkontakt, Zusammenarbeit mit Externen und Ehrenamtlichen, Umgang mit Beschwerden sowie Vergabe- und Beschaffungscompliance.
Bei uns erhalten Sie persönliche Unterstützung von der Einführung bis zum laufenden Support.
Bereitstellung wahlweise über unsere Lernplattform oder als SCORM-Paket zur Integration in das bestehende LMS.
Eine Anbindung per SSO ist optional möglich.


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Die gesetzlichen Schulungspflichten gelten unabhängig von der Größe Ihrer Organisation – der Weg dorthin sieht je nach Haus anders aus.
Vom Handwerksbetrieb bis zur Unternehmensgruppe: Ihre Pflichtunterweisungen laufen zentral, arbeitsplatzbezogen und nachweisbar.
Zum Schulungsbereich
Sie wachsen schnell und brauchen den Nachweis trotzdem: KI-Kompetenz nach Art. 4 EU-KI-Verordnung ohne eigenes Schulungsprojekt.
Fallstudie AI-Start-up
Nach der Finanzierungsrunde ziehen Sie Ihre Pflichtschulungen zusammen – neue Mitarbeitende erhalten sie beim Eintritt automatisch.
Fallstudie MedTech-Scale-up
Sie schulen konzernweit über Ihr bestehendes LMS: Bridgly liefert jede Schulung als SCORM-Paket, das Sie dort einspielen – ohne zweite Plattform.
Fallstudie Chemiekonzern
Behörden, Kommunen und öffentliche Einrichtungen schulen von Bürgerkontakt bis Vergabecompliance – entwickelt mit Verwaltungsexpertise.
Zum Schulungsbereich
Haupt- und Ehrenamt lernen ortsunabhängig – etwa Informationssicherheit, wenn Sie personenbezogene Daten verarbeiten (Art. 32 DSGVO).
Fallstudie Verein
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Bridgly Schulungen für Ihr Unternehmen individuell automatisiert.

Hinweis: Texte, Bilder und Videos auf dieser Website wurden teilweise mit Künstlicher Intelligenz generiert.
Alle Inhalte dienen der Information und wurden sorgfältig journalistisch geprüft, erheben jedoch keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder rechtliche Verbindlichkeit.